Dicas de RH: Recrutamento e Seleção

Notícias

Uma das tarefas mais complicadas para o empreendedor certamente é a formação de uma equipe. Como encontrar um profissional que se enquadre em suas funções com as competências necessárias, e que trabalhe com sinergia e motivação?

Os procedimentos de recrutamento e seleção são muito importantes para a formação de uma equipe produtiva, possibilitando a entrega de serviços de qualidade.

Veja algumas dicas a serem observadas em processos de recrutamento e seleção:

  1. Descrição da vaga: Defina com muita clareza as funções e qualidades exigidas para a vaga. Aproveite para escrever ou revisar a descrição do cargo;
  2. Divulgação da Vaga: Detalhe o máximo possível a descrição da vaga para atrair os profissionais com perfil desejado. Descreva ao máximo as características esperadas, facilitando a triagem de currículos;
  3. Testes e Dinâmicas: A impressão pessoal é a parte mais importante do processo. Utilize testes ou tarefas que simulem o dia a dia da empresa. Dinâmicas em grupo são ótima opção para análise da interação dos candidatos com outros profissionais. Quando a vaga exigir conhecimento técnico é recomendável a aplicação de testes para confirmar este conhecimento;
  4. Avaliação Psicológica: Contar com um profissional especializado em psicologia organizacional pode melhorar muito a assertividade na escolha. Testes de produtividade, de atenção e de perfis comportamentais podem evitar contratações equivocadas;
  5. Entrevistas Individuais: Antes de escolher o candidato ideal é muito importante a realização da entrevista individual, para esclarecimentos finais, tirar as últimas dúvidas e confirmar as impressões que teve nas demais etapas.

O currículo e o conhecimento do candidato são muito importantes para a maioria das vagas, mas um bom comportamento é essencial.

Conhecer muito bem a sua empresa e as características de sua equipe certamente farão a diferença na escolha do candidato que melhor se encaixará em seu time, gerando a sinergia necessária para os negócios.

Por Luís Monteiro
Sócio da Hemera, Diretor de RH e Qualidade

Solicite mais informações com a gente

Veja mais noticias

A IMPORTÂNCIA DE ADEQUAR SUA EMPRESA À LGPD.

A Lei Geral de Proteção de Dados (ou LGPD como é conhecida), entrou em vigor em setembro de 2020. Mesmo que suas penalidades administrativas passem a valer a partir de agosto de 2021, as empresas estão sujeitas a outras penalidades caso não estejam adequadas à lei. Se...

BLOG | DARF VENCIDO… E AGORA?

Antes de tudo, o DARF (Documento de Arrecadação de Receitas Federais) é o documento utilizado pela Receita Federal para recolher o IR do contribuinte. Após o envio da declaração do Imposto de Renda, se o contribuinte tiver imposto a pagar, um DARF deve ser emitido no...